Путин: к 2030 году доля отечественного ПО в госкомпаниях должна составить 95%

Российский рынок труда в 2025 году продемонстрировал резкий рост интереса к рабочим профессиям. Наиболее заметный прирост числа вакансий пришёлся на электрогазосварщиков, литейщиков и работников, занятых переработкой рыбы. К таким выводам пришли аналитики сервиса «Авито Работа», сообщает ТАСС.

Сильнее всего за год увеличилось число предложений для электрогазосварщиков. По оценке сервиса, спрос на этих специалистов вырос почти втрое. Работодатели готовы предлагать им средний доход свыше 100 тыс. рублей в месяц. Основные задачи связаны со сварочными работами при возведении и ремонте металлоконструкций, трубопроводов и промышленной инфраструктуры.

Значительный рост зафиксирован и в сегменте литейного производства. Количество вакансий для литейщиков увеличилось более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом. Средний уровень зарплатных предложений приблизился к 94 тыс. рублей, что отражает растущую потребность промышленности в квалифицированных кадрах.

Отдельно аналитики отмечают резкое увеличение спроса на специалистов по обработке рыбы. Число вакансий в этой категории выросло более чем вдвое, а уровень предлагаемых доходов оказался одним из самых высоких среди рабочих профессий — в среднем около 120 тыс. рублей.

Эксперты связывают такую динамику с дефицитом кадров в промышленности и перерабатывающих отраслях, а также с активизацией инфраструктурных и производственных проектов. Рабочие специальности всё чаще становятся точкой роста для рынка труда, опережая по темпам многие офисные направления.

Нехватка сотрудников на российском рынке труда стала одним из факторов, стимулирующих компании вкладываться в оптимизацию и автоматизацию производственных процессов. Однако масштаб этих инвестиций остаётся сдержанным, несмотря на заметное расширение кадрового дефицита, пишет «Коммерсантъ».

К такому выводу пришли авторы исследования, опубликованного в научном журнале РАНХиГС «Экономическая политика». В работе использованы данные «Мониторинга предприятий» Банка России за 2019–2023 годы. Исследование подготовили сотрудники главного Южного управления ЦБ.

Анализ показал, что компании, испытывающие сложности с подбором персонала, чаще увеличивают инвестиции, чем предприятия без кадровых проблем. Вероятность роста инвестиционной активности у них выше примерно на 4,5 процентного пункта. Более того, значимость дефицита рабочей силы как фактора инвестиций со временем усиливается.

При этом общий эффект оказался гораздо скромнее, чем можно было ожидать. За рассматриваемый период доля компаний, заявлявших о нехватке работников, выросла более чем втрое — с 8 до 26%. Однако доля предприятий, реально нарастивших инвестиции, увеличилась лишь незначительно — с 7,5 до 9%.

Эксперты связывают это с рядом ограничений. Существенным барьером остаётся высокая стоимость заёмного финансирования, а также рост цен на высокотехнологичное оборудование. Импортные решения подорожали из-за усложнения логистики и сокращения предложения, тогда как отечественные аналоги зачастую не дают экономии из-за высокой себестоимости разработки и внедрения.

Дополнительным сдерживающим фактором остаётся дефицит специалистов, способных работать с современными автоматизированными системами. В результате компании, даже осознавая необходимость модернизации, нередко откладывают соответствующие проекты.

Влияние этих процессов на общую производительность труда пока минимально. По данным Росстата, индекс производительности в экономике в 2019 и 2023 годах оставался на одном и том же уровне — 102,4%, что говорит об отсутствии заметного системного эффекта от роста инвестиций в трудосберегающие технологии.

Таким образом, кадровый дефицит действительно подталкивает бизнес к автоматизации, но без доступного финансирования, оборудования и компетенций этот импульс пока не перерастает в масштабную технологическую модернизацию.

«Газпромнефть – смазочные материалы» запустила программу ранней профориентации на базе своей площадки в Омске. Целью проекта является повышение интереса молодёжи к профессиям нефтеперерабатывающей отрасли в рамках масштабной стратегии подготовки кадров.

«Газпромнефть-СМ» делает стратегическую ставку на раннюю профориентацию. Открывая двери наших высокотехнологичных предприятий для старшеклассников, мы показываем будущее всей отрасли», — отметил генеральный директор компании Анатолий Скоромец.

Первыми участниками программы стали 60 учеников 9-11 классов. Они посетили Омский завод смазочных материалов и, в частности, комплекс гидроизодепарафинизации — крупнейшее в России производство синтетических базовых масел, работающее на всех видах нефтяного сырья.

«Практико-ориентированная профориентация — ключевой запрос времени. Особенно ценно, когда инициатива исходит от самих школьников, а ведущая промышленная компания её поддерживает и выводит на качественно новый, системный уровень», — заявила министр образования Омской области Ольга Степанова. 

В рамках практического занятия старшеклассники ознакомились с полным циклом создания современных смазочных материалов. Они посетили лабораторию, автоматизированный участок фасовки готовой продукции и роботизированный складской комплекс. Ранее компания поддержала федеральный проект Минпросвещения РФ «Россия — мои горизонты», проведя цикл занятий для школьников о востребованных профессиях в нефтепереработке.

Российская металлургия завершила 2025 год снижением объёмов производства, однако масштаб спада оказался заметно мягче наиболее негативных ожиданий. По итогам года отрасль сохранила относительную устойчивость, но фундаментальных условий для быстрого восстановления пока не сформировалось. Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Согласно предварительным отраслевым данным, в 2025 году в России было произведено около 67,4 млн тонн стали и 50,3 млн тонн чугуна. В годовом выражении производство стали уменьшилось на 4,6%, тогда как выпуск чугуна сократился на 1,4%. В декабре динамика была умеренной: объёмы чугуна остались на уровне конца 2024 года, а выплавка стали снизилась примерно на 2,5%, составив около 5,8 млн тонн.

Снижение затронуло и рынок готового проката: за 2025 год выпуск уменьшился на 4,4% и составил 59,1 млн тонн. Наиболее чувствительным сегментом вновь оказались стальные трубы: за год их производство сократилось примерно на пятую часть, а декабрьские объёмы оказались почти на треть ниже прошлогоднего уровня.

Эксперты не ожидают быстрого улучшения ситуации в начале 2026 года. По их оценкам, в первой половине года объёмы выплавки стали и чугуна, скорее всего, останутся близкими к уровням 2025 года. Существенного снижения не прогнозируется из-за технологических ограничений и необходимости поддерживать загрузку мощностей, однако и потенциал роста пока ограничен — из-за профицита предложения на внутреннем рынке и слабых экспортных цен.

При этом во второй половине 2026 года эксперты допускают постепенную стабилизацию спроса. Снижение может оказаться менее глубоким, чем в предыдущие зимние периоды, а при благоприятных макроусловиях рынок способен перейти к умеренному восстановлению.