Волгоградский филиал «Северстали» модернизировал производство стальных канатов - Информационный промышленный сайт
  • Современный взгляд на отрасль. Эксперты, руководители и практики рассказывают о технологиях, опыте и решениях, которые меняют добывающую промышленность сегодня.
    Смотреть

    Реклама. ООО "ПромоГрупп Медиа", ИНН 2462214762
    erid: F7NfYUJCUneTVxVUwxTu
    Узнать больше
  • завод
    30 июля 2026

    Волгоградский филиал «Северстали» модернизировал производство стальных канатов

    Метизная отрасль России последовательно обновляет производственные мощности — очередным подтверждением этого тренда стал запуск новой канатной машины на Волгоградском филиале АО «Северсталь канаты» (входит в группу «Северсталь-метиз»). Введённый в эксплуатацию агрегат корзиночного типа предназначен для выпуска стальных канатов шести- и восьмипрядной конструкции массой до 20 тонн. Его появление на площадке знаменует замену физически и морально устаревшего оборудования, которое долгие годы использовалось для производства канатов средне-толстых диаметров.

    Новая машина отличается от предшественника не только производительностью, но и уровнем автоматизации. Конструкция предусматривает систему подкрутки и открутки кареток, автоматическое регулирование натяжения прядей, а также комплекс защитных мер: ограждения, аварийные остановы и блокировки, предотвращающие пуск при открытых рабочих зонах. С внедрением данного оборудования снизится доля ручного труда и минимизируется контакт персонала с движущимися механизмами.

    Стратегический характер проекта подчеркнул директор АО «Северсталь канаты» Александр Романович. По его словам, решение о модернизации продиктовано рыночным запросом: потребители предъявляют повышенные требования к качеству канатов средних и больших диаметров, и предприятие намерено отвечать этим ожиданиям. Увеличение выпуска продукции позволит не только закрыть потребности внутреннего рынка, но и нарастить экспортный потенциал.

    Подпишитесь на дайджест «Промышленные страницы»
    Ежемесячная рассылка для специалистов отрасли
    30 июля 2026
    Фото: ru.freepik.com
    Цены на медь выросли на 40% за год на фоне рекордного профицита металла 

    Мировой рынок меди демонстрирует аномалию, которую аналитики пока не могут объяснить единой теорией. Цены растут, хотя металла на рынке больше, чем нужно. Трёхмесячные фьючерсы на Лондонской бирже металлов 28 июля фиксировались на отметке $13 691 за тонну — на 3,3% ниже исторического максимума в $14 153, достигнутого 13 мая. Годовой прирост составил 40%: в конце июля 2025 года тонна стоила $9 787.

    При этом Международная исследовательская группа по меди (ICSG) сообщает о растущем дисбалансе. За январь–май 2026 года мировое производство рафинированной меди увеличилось на 3% (до 12,05 млн тонн), потребление на 2,2% (до 11,58 млн тонн). Профицит вырос на 89% по сравнению с тем же периодом прошлого года — со 117 тыс. до 221 тыс. тонн.

    Эксперты рассматривают различные версии: возможные пошлины США, строительство дата-центров, спрос на электронику и возобновляемую энергетику. Но наиболее убедительным выглядит объяснение через неопределённость — рынок закладывает в цену не текущий баланс, а страхи будущего дефицита. Инвесторы покупают медь как страховку от технологических и политических рисков.

    На этом фоне «Норникель» оказался в выигрышной позиции — по оценкам Forbes, доля меди в структуре его выручки превысила 30%, что сделало вопрос о «переименовании» компании в «Норильскую медь» уже не просто шуткой, а отражением реального изменения структуры доходов. 

    Робототехника
    29 июля 2026
    Фото: ru.freepik.com
    Учащиеся технопарка «Академия Калашников» разработали учебный прототип трёхосевого робота-манипулятора 

    Учащиеся направления «Робототехника» юношеского технопарка «Академия Калашников» разработали учебный прототип трёхосевого робота-манипулятора. Устройство предназначено для изучения принципов конструирования, программирования и управления промышленным оборудованием. Себестоимость разработки составляет до 15 тыс. руб., тогда как аналогичные решения на рынке предлагаются по ценам от 50 тыс. руб.

    Промышленные роботы-манипуляторы, используемые на предприятиях, недоступны для самостоятельного изучения в учебных целях из-за высокой стоимости и закрытого программного обеспечения. Интерес к данной сфере и востребованность соответствующих навыков побудили юных инженеров Никиту Верховова, Марата Закирова и Михаила Некрасова создать собственный прототип.

    Устройство построено на базе контроллера Arduino Nano с беспроводным управлением через модуль HC-12. Оно обеспечивает абсолютное позиционирование рабочего органа в пространстве и автоматическое воспроизведение записанных последовательностей движений. Разработчики самостоятельно спроектировали механическую конструкцию, детали которой изготовлены методом 3D-печати в лаборатории технопарка. Также написана и отлажена прошивка для управления четырьмя шаговыми двигателями, сервоприводом и мотором, реализован беспроводной канал связи и создана программа управления на C# с тремя режимами работы. Режимы удержания и ручного ввода обеспечивают абсолютное позиционирование манипулятора в штатном режиме.

    Педагог направлений «Робототехника» и «Космос» Егор Изибаев отметил, что результаты проекта, с точки зрения выпускника-робототехника, заслуживают внимания. По его словам, на школьном уровне сложно учесть все аспекты математики и кинематики манипуляторов, однако при углублении теоретических знаний авторы разработки могут стать инженерами высокого уровня. Он также подчеркнул, что ценность проекта заключается не только в сниженной стоимости, но и в самостоятельном изучении конструкции, её особенностей, программирования и управления — то есть в комплексном освоении инженерных дисциплин.

    В следующем учебном году разработчики планируют продолжить работу над корпусом и функциональностью устройства. Уже в текущем виде манипулятор может использоваться как учебное пособие на занятиях по робототехнике. 

    Металлопрокат
    29 июля 2026
    Производство стального проката в РФ за полугодие сократилось на 6,6%

    Итоги первого полугодия 2026 года в российской чёрной металлургии свидетельствуют о переходе отрасли в фазу устойчивого сжатия, сменившего резкое падение предыдущих периодов. Июньская динамика подтвердила этот тренд: производство стального проката сократилось на 0,5% относительно мая, но сохранило незначительный прирост в 0,4% к июню прошлого года, составив 4,9 млн тонн. За январь–июнь объём проката достиг 27,2 млн тонн, что на 6,6% уступает показателю 2025 года. Таким образом, отрасль демонстрирует стагнацию без выраженной отрицательной динамики, но и без признаков восстановления.

    Структурная картина внутри сегментов различна. Единственным направлением, зафиксировавшим умеренный импульс в июне, стало производство нелегированной стали в полуфабрикатах: 5 млн тонн, что на 9,5% выше уровня годичной давности. Однако полугодовой итог составляет 26,4 млн тонн — на 4,4% ниже прошлогоднего. Месячный рост не компенсирует накопленный за шесть месяцев дефицит.

    Производство легированной стали демонстрирует устойчивое снижение: 900 тыс. тонн в июне — почти на треть меньше, чем в июне 2025 года. За полугодие объём составил 5,9 млн тонн, сократившись на 19,2%. Это связано с ослаблением инвестиционной активности и снижением заказов со стороны высокотехнологичных производств.

    Прочие продуктовые группы движутся в едином тренде с незначительными колебаниями относительно понижающей траектории. Производство чугуна в июне составило 4 млн тонн, что на 2,6% ниже прошлогоднего уровня; за полугодие 24,3 млн тонн, минус 5,8%. Железорудный концентрат снизился до 7,5 млн тонн в июне (на 5,3% меньше майского показателя) и до 44,6 млн тонн за полугодие (снижение на 5,3%). Стальные трубы показали месячный рост на 13,1% (до 900 тыс. тонн), но в годовом сопоставлении потеряли 5,6%, а полугодовой объём 4,6 млн тонн оказался на 22% ниже прошлогоднего.

    Исключением из общей картины стала нержавеющая сталь: в июне произведено 23,5 тыс. тонн — максимальный месячный показатель с начала года. Однако полугодовой итог — 103,9 тыс. тонн против 133,8 тыс. в 2025 году — свидетельствует о том, что единичный всплеск не компенсирует общее сокращение сегмента. 

    28 июля 2026
    Фото: ru.freepik.com
    Число резюме от молодых соискателей на вахтовые позиции выросло на 166% 

    Молодёжь в возрасте 18–24 лет переориентирует свои карьерные предпочтения на вахтовую занятость. За первое полугодие 2026 года объём резюме от этой возрастной группы на вахтовые позиции увеличился в 2,6 раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, сообщает «Авито Работа». За цифрами кроется не просто статистический всплеск, а смена профессиональной оптики: начинающие специалисты всё чаще рассматривают производственные площадки как точку входа в индустрию.

    Наиболее выраженный прирост соискательской активности зафиксирован в трёх профессиях. Механики возглавили рейтинг с показателем +167% к первому полугодию 2025-го; их медианные зарплатные ожидания остановились на отметке 150 тыс. руб. в месяц. На втором месте инженеры — +151% при запросах до 100 тыс. руб. Замыкают тройку крановщики — рост числа резюме на 146%, а ожидаемый доход достигает 200 тыс. руб. в месяц.

    Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления «Авито Работы», связывает этот тренд с двойным эффектом вахтового формата: он даёт молодым людям доступ к заработку, превышающему средние региональные показатели, и одновременно выступает ускоренным лифтом в профессию, позволяя за короткий срок освоить практические компетенции, которые в офисе или городском производстве нарабатываются годами.

    Работодатели подхватывают эту волну. Средняя предлагаемая зарплата на вахтовых позициях за полгода поднялась на 18% и превысила 207 тыс. руб. в месяц. Пик в производстве непродовольственных потребительских товаров, где рост дохода достиг 37%, а среднее предложение составило 184 тыс. руб. Принципиально меняется и кадровая философия: компании всё чаще открывают вакансии для соискателей без опыта и закладывают бюджеты на их обучение, рассматривая вахтовый персонал не как временный ресурс, а как резерв для собственных кадровых программ.

    ← на страницу новостей
    Подпишитесь на Телеграм-канал