
Работодатели меньше нуждаются в сотрудниках с цифровыми навыками
С 2023 года работодателей стали реже интересовать цифровые навыки.
По данным исследования hh.ru, спрос на сотрудников, владеющих компьютером и офисным ПО, сокращается два года подряд. Так, в 2022 году с такими требованиями были открыты 2,6 млн позиций, в 2023-м таких вакансий стало 2,3 млн, а с января по октябрь прошлого года агентство зафиксировало лишь 1,7 млн подобных вакантных мест. О результатах исследования сообщают «Ведомости».
Кроме того, аналитики выявили, что в 2022 году 34% от общего числа вакансий были цифровыми, в 2023 году их количество уменьшилось до 22%, а в 2024 году — до 16%.
Эксперты считают, что в связи с оттоком мигрантов, активным замещением импортных продуктов и опережающим ростом компаниям теперь больше требуется обслуживающий персонал и профессиональные рабочие.
Вместе с тем, как пишет «Газета.Ru», в прошлом году бизнес заинтересовался соискателями старше 40 лет. Согласно информации hh.ru, в 2024 году кандидатам возрастом от 41 до 50 лет было направлено 28,4 млн приглашений, что на 92% больше, чем в 2023 году.