Перспективы роста производства в 2024 году видят 85% владельцев промышленных предприятий России

На Магнитогорском металлургическом комбинате продолжают внедрять инструменты роботизации в административные и производственные процессы. Одним из наиболее успешных цифровых проектов последних лет стал программный робот RPA-328, созданный для сопровождения закупочной деятельности предприятия.

Разработка предназначена для автоматического контроля этапов согласования технических параметров приобретаемой продукции. Система самостоятельно формирует и направляет уведомления ответственным участникам процесса, что помогает соблюдать установленные сроки при проведении операций через электронную торговую площадку комбината.

По итогам 2024–2025 годов экономический эффект от работы решения составил 4,6 млн рублей. В компании отмечают, что проект вошёл в число наиболее успешных инициатив по роботизации бизнес-процессов.

Идея создания цифрового инструмента принадлежит экономисту первой категории управления аналитики и развития снабжения Александру Дубровскому. Работа над проектом велась при участии старшего менеджера Дмитрия Камнева и ведущего специалиста Евгения Трахтенгерца. Техническое внедрение и настройку программного продукта выполнил Центр технологий роботизации «Некст».

В ряде отраслей российские работодатели готовы предлагать представителям рабочих специальностей зарплату до 600 тыс. рублей в месяц. Однако такой уровень дохода доступен прежде всего квалифицированным специалистам, работающим в сложных условиях, отмечают аналитики аутсорсинговой компании Mega-Personal. Об этом сообщает «Газета.ru»/

По словам экспертов, высокий уровень оплаты труда формируется сразу под воздействием нескольких факторов. Один из них — наличие подтверждённой квалификации. Так, для сварщиков важным требованием остаются аттестации НАКС и профильные удостоверения, а для машинистов и водителей — необходимые допуски и подтверждённый опыт работы.

Существенное значение имеют и условия труда. Многие высокооплачиваемые вакансии предполагают работу вахтовым методом, продолжительные смены и выполнение задач в регионах со сложными климатическими условиями. В связи с этим работодатели обращают внимание не только на профессиональные навыки кандидатов, но и на их физическую и психологическую готовность к таким нагрузкам.

Как отметила директор по персоналу Mega-Personal Анна Конева, компании готовы предлагать повышенную оплату специалистам, от которых напрямую зависит бесперебойная работа производственных объектов.

При этом эксперты рекомендуют соискателям внимательно подходить к выбору работодателя. Среди распространённых рисков они называют непрозрачные схемы премирования, необоснованные удержания из заработной платы, несоответствие фактических условий работы заявленным в вакансии и задержки выплат.

По данным аналитиков, наиболее высокие доходы сегодня могут получать токари, операторы станков с ЧПУ, фрезеровщики, сварщики, машинисты спецтехники и экскаваторщики. В отдельных регионах и отраслях их заработок превышает доход многих офисных специалистов.

Промышленность вошла в число отраслей, где работодатели рассматривают возможность сокращения штата до конца 2026 года. В целом по стране о таких планах сообщили 23% компаний, принявших участие в опросе Российско-германской торговой палаты. Большинство из них допускают уменьшение численности сотрудников примерно на 10%, пишут «Известия».

По данным исследования, бизнес вынужден пересматривать кадровую политику из-за высокой стоимости заёмных средств, увеличения налоговой нагрузки и необходимости оптимизировать расходы. Помимо промышленности, риски сокращений отмечаются в финансовом секторе, розничной торговле и государственных структурах.

О нарастающем давлении на рынок труда свидетельствует и статистика Роструда. За последние девять месяцев количество работников, рекомендованных к увольнению, увеличилось почти в полтора раза и к апрелю достигло 105 тыс. человек.

Эксперты полагают, что в первую очередь работодатели будут сокращать административный и вспомогательный персонал. Под риском могут оказаться сотрудники бэк-офисов, секретари, ассистенты и другие специалисты, не связанные напрямую с ключевыми производственными процессами.

Ряд крупных организаций уже приступил к оптимизации численности персонала или объявил о таких планах. В частности, сокращения проводятся в банковском секторе, транспортной отрасли и государственных корпорациях. Среди компаний, где ранее сообщалось об уменьшении штата, — «Сбер», «РЖД», «Газпром», «ВЭБ.РФ» и издательство «Просвещение».

Участники рынка отмечают, что дальнейшая динамика занятости во многом будет зависеть от денежно-кредитной политики и темпов восстановления деловой активности во второй половине года.

Российская металлургическая отрасль прошла наиболее сложный этап снижения спроса и может вернуться к устойчивому росту благодаря оживлению строительного сектора и реализации крупных инфраструктурных проектов. Такое мнение высказал старший вице-президент Промышленно-металлургического холдинга Алексей Паршуков в интервью «РБК».

По его словам, в 2025 году внутреннее потребление металла в России сократилось на 14%, что привело к снижению цен на металлопродукцию. Дополнительное давление на отрасль оказали ограничения на экспорт и высокая ключевая ставка.

В этих условиях металлургические компании сосредоточились на снижении затрат, развитии собственной сырьевой базы и повышении эффективности производства. В ПМХ заявили, что за последние полтора года холдингу удалось существенно сократить себестоимость выпуска основных видов продукции и отказаться от закупки части стороннего сырья.

Несмотря на сложную рыночную ситуацию, компания продолжает реализацию отдельных инвестиционных проектов. В частности, в мае 2026 года на предприятии «Тулачермет» была введена в эксплуатацию новая доменная печь, что позволило увеличить мощности по производству чугуна на 20%.

В качестве основных факторов восстановления спроса Алексей Паршуков назвал жилищное строительство и государственные инфраструктурные проекты. По данным, которые привёл топ-менеджер, за январь-май 2026 года объём запуска новых жилищных проектов в России вырос на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Дополнительный спрос на металлопродукцию могут обеспечить крупные транспортные проекты. Среди них — строительство высокоскоростной железнодорожной магистрали между Москвой и Санкт-Петербургом, для которой потребуется значительный объём стальной арматуры.

«Пик спада мы прошли этой зимой, и дальше реальный сектор начнёт набирать обороты», — отметил г-н Паршуков, добавив, что признаки восстановления уже наблюдаются в строительной отрасли.