• - Подберем станки под изделия, которые хотите делать.
    - Покажем в работе любой станок из наличия, выполним тестовые детали или операции.
    - Организуем посещение производства, где используют интересующий Вас станок или аналог.
    - Крупный склад станков, приезжайте и проверьте товар перед отгрузкой.
    - Наши инженеры не оставят вас один на один с оборудованием в сложной ситуации.

    Реклама. ООО «МОССклад», ИНН 7703597369
    Erid: F7NfYUJCUneRJUjhYoJC
    Узнать больше
  • freepik.com
    28 сентября 2024

    Уровень доходов — основная причина увольнения большинства специалистов

    Исследование компании Get experts, посвящённое приоритетам профессионалов при трудоустройстве, показало: 57% работников различных отраслей и направлений могут уволиться из-за нехватки компенсаций и льгот. Причиной увольнения 26% опрошенных может стать недостаточно развитая корпоративная культура, а ещё для 17% — неприемлемые карьерные возможности. Результатами исследования поделилась пресс-служба компании.

    Get experts опросила свыше 1300 специалистов, основной целью было выяснить приоритеты при выборе работы и причины возможного увольнения.

    Что касается приоритетов при выборе места для трудоустройства, то 46% респондентов во главу угла ставят материальную составляющую, 31% привлекает карьерный рост, а 23% — корпоративная культура и рабочая среда.

    В числе материальных факторов при трудоустройстве лидирующее место по числу ответов получил размер заработной платы — 98%, 77% отметили важность бонусов, 73% заинтересованы в оплате медстрахования, 60% важен оплачиваемый отпуск, а 42% — дополнительные выходные дни. Немаловажными для соискателей являются компенсация транспортных расходов, обучение и занятия спортом.

    Опрос также показал, что 46% в целом довольны финансовой стороной на текущем месте работы и 46% совсем недовольны. Очень довольных оказалось всего 8%. Тем, чей ответ был негативным, в основном не нравятся уровень их зарплаты и бонусов, недостаток выходных и компенсации обучения.

    В числе карьерных приоритетов 70% специалистов выделили возможность продвижения по карьерной лестнице, 63% — участие в интересных проектах, 55% — доступ к дополнительному образованию, 45% ценят обучение на рабочем месте. Также многие респонденты интересуются компаниями с офисами в других странах, обучением лидерству и покрытием расходов на переезд. 2% опрошенных отметили, что для них ни один из этих факторов не является важным.

    По словам директора по маркетингу и коммуникациям рекрутинговой компании Get experts Анны Спириной, основными факторами для специалистов остаются высокий доход и возможность карьерного роста без ущерба для личной жизни. Это вполне ожидаемо, поскольку любой работник в первую очередь трудится ради денег, и с повышением должности растёт доход. Однако, с её слов, работодатели редко обращают внимание на материальную составляющую и не планируют повышать заработную плату, даже если она ниже среднерыночной.

    Подпишитесь на дайджест «Промышленные страницы»
    Ежемесячная рассылка для специалистов отрасли
    ru,freepik.com
    20 июня 2025
    К 2030 году на предприятиях России появится более 80 тысяч роботов

    Власти вновь напоминают о стратегических целях по внедрению роботов.

    В рамках стратегического курса на технологическую модернизацию промышленности Россия планирует существенно нарастить темпы внедрения роботизированных систем на производствах. По словам министра промышленности и торговли Антона Алиханова, в течение следующих пяти лет в стране планируется запустить в работу более 80 тысяч промышленных роботов. Он сообщил об этом «РИА Новости» на полях ПМЭФ.

    Согласно планам Минпромторга, к 2030 году плотность роботизации в обрабатывающем секторе должна достигнуть 145 единиц на каждые 10 тысяч рабочих. Это соответствует лучшим мировым показателям и свидетельствует о намерении обеспечить технологический суверенитет страны за счёт автоматизации и цифровизации производств.

    Прежде премьер-министр Михаил Мишустин подчёркивал, что уровень промышленной роботизации в России должен вырасти в 5 раз в течение шести лет, что требует системных усилий как со стороны государства, так и от промышленного бизнеса.

    Ожидается, что реализация этих планов откроет новые возможности для отечественных разработчиков робототехники, повысит эффективность производств и создаст основу для формирования высокотехнологичных рабочих мест.

    Тренды логистики: прогноз на 2025 год
    20 июня 2025
    В Удмуртии появится логистический парк площадью 100 гектаров

    Ожидается, что парк станет мощным драйвером для индустриального роста, увеличения занятости и логистической устойчивости региона.

    На Петербургском международном экономическом форуме подписано соглашение о поддержке одного из самых масштабных логистических проектов в Удмуртской Республике. В рамках документа, заключённого между правительством региона и компанией «М7 Парк В1», предусмотрено создание логистического центра на территории более 100 гектаров.

    Новый индустриально-складской кластер будет расположен вблизи деревни Малая Венья — всего в трёх километрах от Ижевска и рядом с крупной транспортной артерией. Проект предусматривает размещение нескольких распределительных центров, ориентированных на обслуживание федеральных ритейлеров и маркетплейсов.

    Как отметили в правительстве региона, реализация проекта направлена на улучшение инвестиционного климата, развитие логистической инфраструктуры и привлечение новых участников рынка. Инициатива соответствует задачам нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и станет значимым шагом в формировании современной деловой среды в Удмуртии.

    20 июня 2025
    Фото: «Газпромнефть-СМ»
    «Газпромнефть-СМ» расширит поставки современных масел Пензенской области

    Оператор бизнеса масел «Газпром нефти» — «Газпромнефть – смазочные материалы» — обеспечит современными маслами промышленных потребителей Пензенской области.

    Соглашение о расширении поставок на Петербургском международном экономическом форуме подписали председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков и губернатор Пензенской области Олег Мельниченко.

    «Пензенская область — активно развивающийся регион, крупный транспортный узел Европейской части России с высоким логистическим потенциалом. Обеспечение высоких темпов дорожного, промышленного и гражданского строительства в регионе требует значительных объёмов качественных битумов.

    «Газпром нефть», как надёжный партнёр, готова обеспечить область стабильными поставками современных битумных вяжущих и смазочных материалов с учётом местных климатических условий, интенсивности трафика и перспективного грузопотока», — отметил Александр Дюков.

    В рамках сотрудничества планируется существенно увеличить объёмы поставок индустриальных масел предприятиям машиностроительной, металлообрабатывающей и приборостроительной отраслей. Это позволит полностью обеспечить потребности промышленного сектора Пензенской области.

    Также предприятия региона получат доступ к уникальному сервису предиктивной диагностики G-Lab на основе искусственного интеллекта. Эта цифровая платформа на основе технологии искусственного интеллекта оперативно анализирует состав используемого в оборудовании масла и прогнозирует состояние техники. Такой подход позволяет предупреждать серьёзные поломки и оптимизировать затраты на её обслуживание.

    Кроме того, «Газпром нефть» обеспечит современными битумными материалами предприятия дорожной отрасли, промышленно-гражданского строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области.

    «Предприятия Пензенской области активно пользуются продукцией «Газпром нефти» в части реализации инфраструктурных проектов и применении современных битумных материалов и технологий в дорожной отрасли. Наша промышленность потребляет около полутора тысяч тонн смазочных материалов в год, общая ёмкость по автотранспортным и сельхозпредприятиям — порядка 5 тысяч тонн. Мы готовы к дальнейшему сотрудничеству по материалам для дорожного строительства, по продукции для всех видов транспорта и промышленного оборудования», — заявил Олег Мельниченко.

    19 июня 2025
    Фото: пресс-служба «Газпром нефти».
    «Газпромнефть-СМ и «Рольф» объединяют усилия для расширения сети автосервисов

    Оператор бизнеса масел «Газпром нефти» компания «Газпромнефть – смазочные материалы» и один из крупнейших автодилеров России «Рольф» заключили соглашение о сотрудничестве.

    Компании планируют совместное развитие сети станций техобслуживания под общим брендом «Рольф G-Energy Service». Подписи под документом на полях Петербургского международного экономического форума поставили руководители компаний Анатолий Скоромец и Светлана Виноградова.

    Новые СТО будут открываться постепенно в разных регионах страны. Там можно будет пройти диагностику, произвести ремонт и сервисное обслуживание машины. Клиентам предложат широкий выбор масел и технических жидкостей.

    Помимо этого, на новых СТО для проведения гарантийного и постгарантийного обслуживания автомобилей будут доступны уникальные технологические решения «Газпром нефти». Предиктивный подход позволяет предупреждать серьёзные поломки и экономить на ремонте автомобиля.

    Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец отметил, что партнёрство с компанией «Рольф» позволит увеличить географию сети и обеспечить российских автолюбителей качественным сервисом и высокотехнологичными маслами.

    «Мы рады сотрудничать с одним из лидеров рынка смазочных материалов — компанией «Газпромнефть-СМ». Это стратегическое партнёрство, в основе которого — общее понимание качества, устойчивости и технологического развития», — заявила генеральный директор компании «Рольф» Светлана Виноградова.

    По её словам, проект «Рольф G-Energy Service» направлен на создание надёжной и безопасной системы техобслуживания в России, с едиными стандартами качества и проверенными поставками.

    ← на страницу новостей
    Подпишитесь на Телеграм-канал