• Компания «Технограв» - генеральный партнер научно-технического объединения Jinan Senfeng Technology в России.
    Все оборудование полностью отвечает российским требованиям и законодательству. Элементы управления и сопутствующее программное обеспечение русифицировано. Лазерные станки для металлообработки можно купить с доставкой в любой город или населенный пункт.

    Реклама. ООО «ТЕХНОГРАВ», ИНН 7806269200
    Erid: F7NfYUJCUneP2WFHwDGk
    Узнать больше
  • freepik.com
    28 сентября 2024

    Уровень доходов — основная причина увольнения большинства специалистов

    Исследование компании Get experts, посвящённое приоритетам профессионалов при трудоустройстве, показало: 57% работников различных отраслей и направлений могут уволиться из-за нехватки компенсаций и льгот. Причиной увольнения 26% опрошенных может стать недостаточно развитая корпоративная культура, а ещё для 17% — неприемлемые карьерные возможности. Результатами исследования поделилась пресс-служба компании.

    Get experts опросила свыше 1300 специалистов, основной целью было выяснить приоритеты при выборе работы и причины возможного увольнения.

    Что касается приоритетов при выборе места для трудоустройства, то 46% респондентов во главу угла ставят материальную составляющую, 31% привлекает карьерный рост, а 23% — корпоративная культура и рабочая среда.

    В числе материальных факторов при трудоустройстве лидирующее место по числу ответов получил размер заработной платы — 98%, 77% отметили важность бонусов, 73% заинтересованы в оплате медстрахования, 60% важен оплачиваемый отпуск, а 42% — дополнительные выходные дни. Немаловажными для соискателей являются компенсация транспортных расходов, обучение и занятия спортом.

    Опрос также показал, что 46% в целом довольны финансовой стороной на текущем месте работы и 46% совсем недовольны. Очень довольных оказалось всего 8%. Тем, чей ответ был негативным, в основном не нравятся уровень их зарплаты и бонусов, недостаток выходных и компенсации обучения.

    В числе карьерных приоритетов 70% специалистов выделили возможность продвижения по карьерной лестнице, 63% — участие в интересных проектах, 55% — доступ к дополнительному образованию, 45% ценят обучение на рабочем месте. Также многие респонденты интересуются компаниями с офисами в других странах, обучением лидерству и покрытием расходов на переезд. 2% опрошенных отметили, что для них ни один из этих факторов не является важным.

    По словам директора по маркетингу и коммуникациям рекрутинговой компании Get experts Анны Спириной, основными факторами для специалистов остаются высокий доход и возможность карьерного роста без ущерба для личной жизни. Это вполне ожидаемо, поскольку любой работник в первую очередь трудится ради денег, и с повышением должности растёт доход. Однако, с её слов, работодатели редко обращают внимание на материальную составляющую и не планируют повышать заработную плату, даже если она ниже среднерыночной.

    Подпишитесь на дайджест «Промышленные страницы»
    Ежемесячная рассылка для специалистов отрасли
    ru.freepik.com
    9 октября 2024
    РСПП: о дефиците кадров говорят почти 83% компаний РФ

    Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в сентябре текущего года провёл опрос среди около 200 компаний, 50% из которых занимают представители промышленности. Это исследование показало, что у 82,3% респондентов есть критическая проблема нехватки кадров. Не страдают от дефицита лишь 17,2% организаций, сообщает пресс-служба союза.

    12,2% из числа респондентов составили организации профессионального, научного и технического секторов экономики, в то время как около 8% — это компании из энергетической и добывающей отраслей. 6,6% представляли отрасль «транспортировка и хранение», 4,1% — строительные компании, около 4% — финансовые организации, а 3% — предприятия сельского хозяйства и торговли.

    Наибольшую активность в опросе проявили крупные предприятия — 78,6% респондентов. Субъекты среднего бизнеса представили 13,8%, тогда как малые компании составили 7,6%.

    Так, лишь 6,5% промышленных предприятий заявили о том, что кадровый дефицит их не касается.

    36,8% респондентов столкнулись с кризисом незаполненных вакансий — от 1,1% до 5% имеющихся мест. 42% компаний отметили, что им не удалось закрыть от 5,1 до 15% вакантных мест. Примерно 10% опрошенных предприятий пока не заполнили от 15,1 до 30% всех свободных рабочих мест. В 2% компаний свыше 30% вакансий остаются незанятыми, а 7,8% участников опроса отметили, что у них свободны менее 1% всех рабочих мест.

    В ходе опроса предприятия также предоставили отдельные ответы по группам «высококвалифицированные кадры» и «низкоквалифицированные кадры». Интересно, что распределение ответов оказалось практически идентичным. Однако большее количество респондентов указали, что незаполненными остаются от 5,1 до 15% вакансий среди специалистов с низкой квалификацией, чем среди тех, кто имеет высокую. Разница между этими группами составила почти 10 п. п.

    рациональное использование вторичных отходов
    9 октября 2024
    Фото: freepik.com
    В России создадут системный подход к обращению с вторичными ресурсами

    Минпромторг РФ и Росстандарт подписали Перспективную программу стандартизации по применению вторичных ресурсов и сырья, а также произведённой из них продукции. Об этом сообщает пресс-служба федерального агентства.

    В сообщении раскрывается краткое содержание документа, согласно которому в ходе реализации программы власти планируют разработать и актуализировать стандарты по управлению продуктами переработки отходов. Кроме того, в стране должна появиться технологическая инфраструктура, которая позволит вовлечь эти материалы в промышленность.

    Программа направлена на разработку и обновление межгосударственных и национальных стандартов для вторичного сырья и продукции, охватывающих металлургию, химию, лесопромышленный и агропромышленный комплексы, а также производство стройматериалов и альтернативного топлива.

    Кроме того, программа включает правила пользования вторичными ресурсами в этих отраслях. Межгосударственные и национальные стандарты уже существуют и будут доработаны относительно сырья из переработанных отходов и его возможной доли в производстве, отмечают в пресс-службе.

    По словам заместителя министра промышленности и торговли РФ Михаила Юрина, к 2030 году запланированы разработка и обновление 127 ГОСТов в различных отраслях промышленности. В их числе будут внедрены новые стандарты по применению геотекстиля, твёрдого биотоплива, резиновых вторичных материалов и альтернативных источников топлива. Принятие этих документов станет важным шагом вперёд, который поможет увеличить долю применения вторсырья в производственном процессе, снизить уровень загрязнения окружающей среды и повысить конкурентоспособность экономики страны.

    9 октября 2024
    Более 150 компаний представили инновации сварочной отрасли на выставке Weldex

    Вчера в Москве на полях МВЦ «Крокус Экспо» стартовала международная выставка Weldex, которая посвящена сварочным материалам, оборудованию и технологиям. В ней принимают участие более 150 компаний из разных стран, включая Россию, Китай, Турцию, Индию, Вьетнам и Пакистан.

    В экспозиции участвуют как уже известные игроки рынка сварочного оборудования и технологий, так и новички отрасли. На полях выставки можно будет увидеть продукты постоянных участников, однако 2/3 выставочных площадей занимают новые экспоненты. Также 30 компаний из 150 являются иностранными.

    Примечательно, что параллельно в «Крокус Экспо» проходит другая, не менее важная для промышленности выставка — Fastenex. Экспозиция объединяет производителей, оптовиков и дистрибьюторов в области крепежа и инструмента.

    Кроме того, в рамках выставки Weldex 2024 8 и 9 октября проходит Национальный чемпионат по сварке, где будут определены победители в категориях «лучший сварщик-профессионал» и «лучший студент-сварщик», а также уникальный для России конкурс профессиональных навыков «Женщины в сварке».

    В течение первых трёх дней работы выставки запланирован ряд мероприятий: конференции, сессии, дискуссии, круглые столы и, конечно же, мастер-классы.

    Более подробную информацию о деловой программе можно узнать здесь.

    Получите бесплатный билет на выставку по промокоду — stranitsy.

    Экспозиция расположена в Павильоне 1, Зал 4.

    ru.freepik.com
    8 октября 2024
    «Северсталь» увеличила стоимость создания комплекса по выпуску окатышей

    Ранее в создание производства окатышей на территории Череповецкого металлургического комбината планировалось вложить 94 млрд рублей, однако «Северсталь» обновила сумму инвестиций, и теперь она составляет 116 млрд рублей. Об этом пишет ТАСС, ссылаясь на сообщение компании.

    По словам представителя «Северстали», рост капитальных затрат произошёл в процессе настройки параметров проекта. Во-первых, компания решила внедрить дополнительные инновационные экологические решения, а во-вторых, значительно возросла стоимость рабочей силы и услуг подрядчиков.

    В сообщении также приводятся слова генерального директора компании Александра Шевелева, который отметил, что настолько значительный объём инвестиций является беспрецедентным для компании и региона в целом. Создание комбината по выпуску окатышей — крупнейший проект со времён возведения металлургического завода в Череповце, как по масштабам, так и по технологическим изменениям. Инвестиции в размере свыше 100 млрд рублей необходимы, чтобы построить высокотехнологичную цепочку производства стали с низким уровнем выбросов углекислого газа.

    ← на страницу новостей
    Подпишитесь на Телеграм-канал