Преемственность и инновации: как «Газпромнефть-СМ» воспитывает новое поколение инженеров
На Омском заводе смазочных материалов «Газпромнефть-СМ» сформировалось сообщество, насчитывающее более 40 трудовых династий. Суммарный стаж работы некоторых семей на предприятии превышает 200 лет, что стало темой специального проекта «Рабочие династии», представленного изданием РБК+.
Героями публикации выступили представители ключевых рабочих и инженерных специальностей. Выбор площадки не случаен: сегодня это одно из самых высокотехнологичных предприятий отрасли, обеспечивающее полный цикл выпуска смазочных материалов для всех секторов промышленности. Работа в цифровой среде на современном оборудовании требует от персонала постоянного развития компетенций и готовности осваивать инновационные производственные процессы.
Стабильность, позволяющая планировать будущее, и доступ к передовым технологиям формируют карьерную траекторию сотрудников. В компании выстроена многоуровневая экосистема профессионального роста: действуют системные программы обучения и повышения квалификации, которые дают возможность специалистам динамично продвигаться по карьерной лестнице и получать уникальные для рынка навыки.
«Газпромнефть-СМ» — высокотехнологичная, цифровая компания. Работать у нас интересно и молодым сотрудникам, и опытным профессионалам. Создавая современные рабочие места, мы формируем экосистему, где компетенции нашей команды постоянно повышаются вместе со сложностью выпускаемой продукции», — подчеркнул технологическую привлекательность компании для специалистов разного уровня генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец.