Нехватка специалистов заставляет производственные предприятия принимать на работу сотрудников без опыта
На фоне дефицита специалистов работодатели были вынуждены изменить свои требования к соискателям. Согласно результатам опроса HR-холдинга Ventra, 18% компаний готовы нанимать людей, не знающих русского языка, а 12% допускают наличие судимости у кандидата. 21% опрошенных предприятий склонны принимать на работу граждан без соответствующего опыта, пишет ТАСС.
Ventra опросила 320 отечественных производственных организаций: 21% — из сферы продуктов питания и бытхимии, 18% компаний из добывающей и обрабатывающей промышленностей, 14% — из металлургической, 12% — изготовителей стройматериалов. Также в исследовании участвовали организации из сферы производства фармацевтики, электроники и автокомпонентов.
Результаты опроса показали, что 21% респондентов не против принять на работу больше половины соискателей без опыта. При этом 39% готовы рассматривать 50% специалистов начального уровня, а 35% предприятий — трудоустроят 25% таких кандидатов. 15% производственных компаний примут в свой штат всех желающих, не имеющих опыта.
Также по итогам исследования стало известно, что 32% опрошенных склоняются к тому, чтобы расширить возрастные ограничения.