WSA: мировой спрос на сталь вырастет на 1,3% к 2026 году

В Ростовской области начали прорабатывать проект крупного кластера, который объединит производственные предприятия и образовательные организации, готовящие специалистов для машиностроения. Инициатором выступил губернатор Юрий Слюсарь, подчеркнувший, что региону необходимо «перезагрузить» кадровую систему в одной из ключевых отраслей, пишет DON24.RU.

По его данным, кластер «Машиностроение» планируется запустить в 2026 году в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Проект должен стать платформой, где будут аккумулированы ресурсы и экспертиза шести ведущих профильных колледжей области. Центральным звеном системы определён Ростовский колледж технологий машиностроения.

Сейчас учебное заведение проходит масштабное обновление: модернизируются корпуса, инженерные сети и учебные пространства. Слюсарь отметил, что к началу учебного года 2026-го здесь появятся новые мастерские, оснащённые современными сварочными комплексами и станками с числовым программным управлением. Это позволит организовать подготовку по семи специальностям, наиболее востребованным машиностроительными предприятиями региона.

К разработке образовательных программ планируется привлечь промышленных партнёров — «Ростсельмаш», «Клевер», РПРЗ и РЛЗ. По замыслу правительства области, к 2028 году контингент обучающихся вырастет до 1 740 человек, а с предприятиями будет заключено не менее 60 договоров о целевом обучении. Такой формат обеспечит будущим специалистам гарантированное трудоустройство и поможет закрыть дефицит кадров в отрасли.

Российские металлурги обсуждают возможность введения акциза на импортную стальную продукцию — от проката до готовых изделий.

Как сообщили источники, знакомые с ситуацией, инициатива рассматривается как инструмент для выравнивания конкурентных условий между отечественными предприятиями и зарубежными поставщиками, прежде всего китайскими, чья продукция поступает на рынок по более низким ценам. Об этом информирует «Интерфакс».

По предварительной схеме, акциз может рассчитываться по действующим российским ставкам и взиматься с объёмов ввозимой стали. Один из собеседников отметил, что логика предложения основана на принципе равных условий: если национальные производители работают под акцизной нагрузкой, то аналогичные требования должны распространяться и на импорт.

Однако до формализации инициативы ещё далеко. Другие участники рынка уточняют, что обращений в Минпромторг пока не направлялось: обсуждение находится на ранней стадии, а в самой отрасли остаётся много нерешённых технических и экономических вопросов, которые могут замедлить продвижение меры.

Компания «Газпром нефть» признана лучшей среди нефтяных компаний РФ в рейтинге работодателей РБК – 2025. Аналитики оценили свыше 100 организаций по их репутации, условиям труда, уровню социальной ответственности и другим показателям.

«Газпром нефть» реализует масштабные проекты в российской промышленности, используя в том числе технологии цифровых двойников и искусственного интеллекта. Всего в компании работает более 80 тысяч специалистов.

Оператор бизнеса масел компании «Газпромнефть – смазочные материалы» ежегодно проводит масштабные события для развития и самореализации кадров: Научно-техническую конференцию, «Ярмарку успешных практик», «Лучший по профессии» и другие конкурсы профессионального мастерства, образовательные проекты и мероприятия по обмену лучшими бизнес-практиками.

Кроме того, «Газпромнефть-СМ» активно сотрудничает с вузами. В этом году компания запустила систему стажировок для студентов средних специальных учебных заведений на Московском заводе смазочных материалов. К программе долгосрочных стажировок на заводе в Омске присоединились пять вузов и колледжей Омской области. В Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова в Петербурге при поддержке компании реконструируют одну из аудиторий. А в Сибирском государственном автомобильно-дорожном университете (СибАДИ) открыли эксперт-центр диагностики промышленного оборудования и транспорта.

Российский рынок средств индивидуальной защиты продолжает уверенно расти — по итогам 2024 года его объём увеличился на 18% и достиг 330 млрд рублей.

Такие данные представила Ассоциация «СИЗ». Ключевыми потребителями стали ВПК, металлургическая и строительная отрасли. В этих сферах резко возрос спрос на защитную экипировку, спецодежду и респираторы.

Импортозамещение остаётся главным трендом: доля отечественных производителей выросла до 87%, что стало рекордным показателем за последнее десятилетие. Если ещё несколько лет назад рынок контролировали иностранные бренды вроде 3M, Honeywell и Ansell, то теперь их место заняли российские компании, активно наращивающие мощности. Вакуум, возникший после ухода западных игроков, быстро заполнился благодаря локализации производств и государственной поддержке — в частности, действиям в рамках Постановления №719.

Дополнительный импульс развитию дала система маркировки «Честный знак», которая усилила контроль за импортом и контрафактом. Россия также выступила с предложением повысить таможенные пошлины в ЕАЭС на 80 товарных позиций лёгкой промышленности и СИЗ, что должно защитить внутренний рынок от дешёвых аналогов.

В 2023 году объём рынка достигал 280 млрд рублей, а через год вырос до 330 млрд. Доля российской продукции увеличилась с 80 до 87%, число производителей составило примерно 700. По прогнозам, в 2025 году рынок может достичь 380–400 млрд рублей, а к 2030 году превысить отметку в 560 млрд.

Самый заметный рост наблюдается в категориях респираторов и масок (плюс 30%), защитной спецодежды (25%), перчаток (22%) и обуви (20%). Эти сегменты активно развиваются за счёт новых технологий и перехода на отечественные материалы. Спрос на защитные очки и щитки увеличился на 15% — производители предлагают лёгкие и антизапотевающие модели, востребованные в строительстве и промышленности.

Эксперты Ассоциации «СИЗ» прогнозируют, что в 2025 году локализация комплектующих достигнет 90%, а рынок начнёт консолидироваться — крупные компании будут поглощать небольшие производства. Обязательная маркировка «Честный знак», вступающая в силу 1 декабря 2025 года, усилит прозрачность отрасли. Следующий виток развития связан с инновациями: в России активно тестируют «умные» СИЗ с датчиками и IoT-технологиями для мониторинга здоровья сотрудников и условий труда.

Российская индустрия СИЗ окончательно перешла от зависимости к самостоятельности и теперь формирует собственные стандарты безопасности, качества и технологичности.