
Корпоративное обучение не отражается на заработке 59% профессионалов
Get experts: 73% специалистов проходят обучение от компании, при этом лишь у 21% из них после дополнительной подготовки увеличиваются доходы.
По данным исследования get experts о трендах рынка труда, 78% работодателей организуют дополнительную подготовку своих сотрудников. В числе наиболее распространённых мероприятий: курсы повышения квалификации, инициативы по адаптации новых сотрудников и профессиональные конференции, сообщает пресс-служба компании.
Опрос показал, что 78% работодателей обучают и развивают персонал. 8% планируют заняться этим в 2025 году. Однако 9% опрошенных заявили, что в их организациях не планируют обучать сотрудников, а 5% не смогли ответить на этот вопрос.
В 30% случаев работодатели ставят во главу угла совершенствование профессиональных умений, 12% компаний фокусируются на универсальных компетенциях, а 58% уверены, что необходимо развивать и то, и другое.
В ходе исследования, проведённого среди специалистов, 73% респондентов подтвердили, что в их организациях обучают персонал, в то время как 23% высказались иначе.
Согласно полученным ответам, 28% организаций стараются развивать рабочие навыки своих сотрудников, в 11% — универсальные, а в 27% компаний развивают и те, и другие компетенции. При этом 34% опрошенных не смогли точно определить, какие именно области развиваются в их компаниях.
59% сотрудников компаний считают, что обучение не изменило уровень их заработка. 21% респондентов отметили увеличение дохода после тренингов. 1% опрошенных сообщил о том, что их доход снизился из-за расходов на курсы. Ещё 19% участников опроса не отслеживают изменения в своём заработке.
В исследовании приняли участие 3 348 человек, которые являются наёмными работниками, занимают руководящие должности и являются специалистами по управлению персоналом.