Ярославской промышленности катастрофически не хватает кадров
По словам директора ГКУ ЯО «Центр занятости населения» Виктории Падериной, в Ярославле наблюдается критическая нехватка кадров. Она рассказала об этом в рамках общегородского совещания в мэрии, пишет «Коммерсантъ».
Как отметила г-жа Падерина, индекс зарегистрированной в городе безработицы составляет всего 0,3%, что эквивалентно 969 безработным. По её мнению, для Ярославля это очень низкий показатель.
Коэффициент напряжённости на рынке труда составляет 0,1, и это означает, что на каждого незанятого гражданина приходится около 10 вакансий. Такая ситуация создаёт серьёзные вызовы для местной экономики. Сложившаяся дилемма очевидна: неэффективное использование имеющегося потенциала в условиях богатого выбора рабочих мест.
Виктория Падерина прокомментировала этот показатель, также отметив, что низкая безработица может быть положительным индикатором экономического состояния города. Однако на фоне этого возникает парадокс: кадровый дефицит свидетельствует о стагнации экономического роста. Кроме того, она считает, что эта проблема не ограничивается лишь одним регионом — это явный федеральный тренд. А главная причина кроется в демографических изменениях.
В своём выступлении г-жа Падерина очертила характерный образ нетрудоустроенного жителя Ярославля: это женщина в возрасте 30-49 лет, имеющая высшее образование. Также она добавила, что в настоящее время работодатели проявляют особый интерес к молодёжи до 30 лет, которой принадлежат традиционные 25% рабочего рынка. В Ярославле сейчас представлено около 11 тысяч вакансий.
По мнению директора ГКУ ЯО «Центр занятости населения», для производственников единственными выходами являются модернизация и реструктуризация производственных процессов.