РСПП: о дефиците кадров говорят почти 83% компаний РФ
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в сентябре текущего года провёл опрос среди около 200 компаний, 50% из которых занимают представители промышленности. Это исследование показало, что у 82,3% респондентов есть критическая проблема нехватки кадров. Не страдают от дефицита лишь 17,2% организаций, сообщает пресс-служба союза.
12,2% из числа респондентов составили организации профессионального, научного и технического секторов экономики, в то время как около 8% — это компании из энергетической и добывающей отраслей. 6,6% представляли отрасль «транспортировка и хранение», 4,1% — строительные компании, около 4% — финансовые организации, а 3% — предприятия сельского хозяйства и торговли.
Наибольшую активность в опросе проявили крупные предприятия — 78,6% респондентов. Субъекты среднего бизнеса представили 13,8%, тогда как малые компании составили 7,6%.
Так, лишь 6,5% промышленных предприятий заявили о том, что кадровый дефицит их не касается.
36,8% респондентов столкнулись с кризисом незаполненных вакансий — от 1,1% до 5% имеющихся мест. 42% компаний отметили, что им не удалось закрыть от 5,1 до 15% вакантных мест. Примерно 10% опрошенных предприятий пока не заполнили от 15,1 до 30% всех свободных рабочих мест. В 2% компаний свыше 30% вакансий остаются незанятыми, а 7,8% участников опроса отметили, что у них свободны менее 1% всех рабочих мест.
В ходе опроса предприятия также предоставили отдельные ответы по группам «высококвалифицированные кадры» и «низкоквалифицированные кадры». Интересно, что распределение ответов оказалось практически идентичным. Однако большее количество респондентов указали, что незаполненными остаются от 5,1 до 15% вакансий среди специалистов с низкой квалификацией, чем среди тех, кто имеет высокую. Разница между этими группами составила почти 10 п. п.