«Газпромнефть-СМ» обозначила самые востребованные специальности на производстве
Эксперты «Газпром нефти» рассказали о кадровых возможностях на федеральной площадке Всероссийской ярмарки трудоустройства, охватив соискателей из девяти городов страны. Участники ознакомились с востребованными вакансиями на месторождениях, производственных объектах, в научно-технологических центрах и административных подразделениях. В фокусе спроса — представители рабочих и инженерных специальностей: электрогазосварщики, электромонтёры, слесари, супервайзеры, машинисты, проектировщики, конструкторы и специалисты по автоматизированным системам.
Один из крупнейших работодателей в структуре компании — оператор бизнеса масел «Газпромнефть-СМ», чей Омский завод смазочных материалов сегодня выступает основной производственной площадкой. Кадровая структура предприятия отличается высокой долей молодых специалистов — почти треть коллектива составляют работники моложе 30 лет. Наиболее востребованными позициями на производстве остаются операторы технологических установок, товарные операторы, машинисты компрессорных установок и лаборанты химического анализа.
Подготовка квалифицированного персонала ведётся на системной основе. Предприятие сотрудничает с профильными колледжами и вузами, организует производственные практики, участвует в профориентационных мероприятиях и проводит экскурсии для школьников. Молодых специалистов вовлекают в научно-технические конференции и конкурсы профессионального мастерства. Особый акцент сделан на институте наставничества — за каждым новым сотрудником закрепляется опытный работник, сопровождающий процесс адаптации и освоения производственных процессов.
«Омский завод «Газпромнефть-СМ» последовательно выстраивает работу по долгосрочному профессиональному развитию персонала: взаимодействуем с молодёжью ещё во время обучения, поддерживаем наших новых сотрудников на этапе адаптации и создаём возможности для постоянного повышения квалификации. Такой подход помогает формировать сильную команду, готовую эффективно решать производственные задачи и развиваться вместе с компанией», — прокомментировала кадровую стратегию предприятия начальник управления по работе с персоналом Омского завода «Газпромнефть-СМ» Наталья Кокина.