«Газпром нефть» вошла в число лидеров рейтинга лучших работодателей для старта
Высокие позиции компании в рейтинге лучших работодателей для молодёжи во многом обеспечиваются практико-ориентированными проектами в регионах присутствия. Так, «Газпромнефть-СМ» запустила систему стажировок для учащихся ссузов на Московском заводе смазочных материалов.
В Омской области к программе долгосрочных стажировок на местном заводе компании присоединились пять вузов и колледжей. Кроме того, там на базе высокотехнологичного производства запустили программу профориентации для старшеклассников.
«Студенты технических вузов регулярно проходят стажировку на производственных площадках «Газпромнефть – смазочные материалы», а также участвуют в конкурсах профессионального мастерства и научно-технической конференции наряду с действующими сотрудниками. Под руководством наставников они изучают процесс производства масел, знакомятся с работой современного оборудования, готовят научные публикации. Вместе с ведущими учебными заведениями мы формируем новое поколение специалистов, которые высоко ценятся в отрасли уже на старте карьеры», — отметил генеральный директор компании Анатолий Скоромец.
Эти инициативы, наряду с сотрудничеством с ведущими федеральными техническими вузами, позволяют компании готовить кадры «под ключ». Молодые специалисты ценят в работодателе не только надёжность и достойную оплату труда, но и возможность с первых дней участвовать в реальных промышленных проектах, что и отмечалось в ходе опроса для рейтинга Best Company Award.