Число резюме от молодых соискателей на вахтовые позиции выросло на 166%
Молодёжь в возрасте 18–24 лет переориентирует свои карьерные предпочтения на вахтовую занятость. За первое полугодие 2026 года объём резюме от этой возрастной группы на вахтовые позиции увеличился в 2,6 раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, сообщает «Авито Работа». За цифрами кроется не просто статистический всплеск, а смена профессиональной оптики: начинающие специалисты всё чаще рассматривают производственные площадки как точку входа в индустрию.
Наиболее выраженный прирост соискательской активности зафиксирован в трёх профессиях. Механики возглавили рейтинг с показателем +167% к первому полугодию 2025-го; их медианные зарплатные ожидания остановились на отметке 150 тыс. руб. в месяц. На втором месте инженеры — +151% при запросах до 100 тыс. руб. Замыкают тройку крановщики — рост числа резюме на 146%, а ожидаемый доход достигает 200 тыс. руб. в месяц.
Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления «Авито Работы», связывает этот тренд с двойным эффектом вахтового формата: он даёт молодым людям доступ к заработку, превышающему средние региональные показатели, и одновременно выступает ускоренным лифтом в профессию, позволяя за короткий срок освоить практические компетенции, которые в офисе или городском производстве нарабатываются годами.
Работодатели подхватывают эту волну. Средняя предлагаемая зарплата на вахтовых позициях за полгода поднялась на 18% и превысила 207 тыс. руб. в месяц. Пик в производстве непродовольственных потребительских товаров, где рост дохода достиг 37%, а среднее предложение составило 184 тыс. руб. Принципиально меняется и кадровая философия: компании всё чаще открывают вакансии для соискателей без опыта и закладывают бюджеты на их обучение, рассматривая вахтовый персонал не как временный ресурс, а как резерв для собственных кадровых программ.