«Газпромнефть-СМ» реализует образовательные проекты для студентов колледжей

Сокращение поставок с Ближнего Востока, риски для сырьевой базы и растущее потребление со стороны высокотехнологичных отраслей формируют условия для дальнейшего роста цен на металл. По оценкам аналитиков, до конца года стоимость алюминия может приблизиться к отметке 3,7 тыс. долларов за тонну, сообщает «Коммерсантъ».

Эксперты Kept прогнозируют, что во втором–четвёртом кварталах котировки будут находиться в диапазоне 3,3–3,7 тыс. долларов за тонну. В середине июня трёхмесячные контракты на алюминий на Лондонской бирже металлов торговались около 3,5 тыс. долларов за тонну.

Одним из ключевых факторов роста стали перебои в работе производителей на Ближнем Востоке. Повреждение производственной инфраструктуры и ограничения логистики привели к снижению выпуска металла в регионе, который обеспечивает до 9% мирового производства первичного алюминия. При этом быстро компенсировать выпадающие объёмы за счёт Китая невозможно: в стране продолжает действовать государственное ограничение на производство алюминия в объёме 45 млн тонн в год.

Из данных Международного института алюминия (IAI) следует, что в апреле страны Персидского залива выпускали в среднем 10,9 тыс. тонн алюминия в сутки. Это на 26,7% меньше мартовского показателя и на 38% ниже уровня, который фиксировался до начала кризисных событий в регионе. В целом мировое производство алюминия в апреле сократилось на 2,13%, составив 5,92 млн тонн.

Дополнительное давление на рынок оказывает ситуация с сырьём. Аналитики обращают внимание на планы Гвинеи, крупнейшего поставщика бокситов, ужесточить контроль над экспортом руды. В случае реализации этих мер стоимость сырья для алюминиевой промышленности может вырасти, что неизбежно отразится на цене конечной продукции.

Одновременно продолжается расширение спроса. Всё больше алюминия требуется для строительства объектов возобновляемой энергетики, выпуска электромобилей и развития инфраструктуры центров обработки данных, необходимых для работы систем искусственного интеллекта.

В Kept полагают, что после 2027 года рынок постепенно вернётся к более сбалансированному состоянию. Этому должны способствовать восстановление остановленных мощностей, рост объёмов переработки металлолома и запуск новых производственных площадок. Тем не менее цены, по прогнозам аналитиков, останутся выше средних значений, характерных для периода 2021–2025 годов.

В Альфа-Банке придерживаются более сдержанного взгляда. По оценке начальника управления аналитики Бориса Красноженова, в среднесрочной перспективе алюминий способен закрепиться в диапазоне 3–3,2 тыс. долларов за тонну. Эксперт отмечает, что Китай сохраняет статус крупного экспортёра металла и при необходимости может относительно быстро нарастить производственные мощности.

На Магнитогорском металлургическом комбинате продолжают внедрять инструменты роботизации в административные и производственные процессы. Одним из наиболее успешных цифровых проектов последних лет стал программный робот RPA-328, созданный для сопровождения закупочной деятельности предприятия.

Разработка предназначена для автоматического контроля этапов согласования технических параметров приобретаемой продукции. Система самостоятельно формирует и направляет уведомления ответственным участникам процесса, что помогает соблюдать установленные сроки при проведении операций через электронную торговую площадку комбината.

По итогам 2024–2025 годов экономический эффект от работы решения составил 4,6 млн рублей. В компании отмечают, что проект вошёл в число наиболее успешных инициатив по роботизации бизнес-процессов.

Идея создания цифрового инструмента принадлежит экономисту первой категории управления аналитики и развития снабжения Александру Дубровскому. Работа над проектом велась при участии старшего менеджера Дмитрия Камнева и ведущего специалиста Евгения Трахтенгерца. Техническое внедрение и настройку программного продукта выполнил Центр технологий роботизации «Некст».

В ряде отраслей российские работодатели готовы предлагать представителям рабочих специальностей зарплату до 600 тыс. рублей в месяц. Однако такой уровень дохода доступен прежде всего квалифицированным специалистам, работающим в сложных условиях, отмечают аналитики аутсорсинговой компании Mega-Personal. Об этом сообщает «Газета.ru»/

По словам экспертов, высокий уровень оплаты труда формируется сразу под воздействием нескольких факторов. Один из них — наличие подтверждённой квалификации. Так, для сварщиков важным требованием остаются аттестации НАКС и профильные удостоверения, а для машинистов и водителей — необходимые допуски и подтверждённый опыт работы.

Существенное значение имеют и условия труда. Многие высокооплачиваемые вакансии предполагают работу вахтовым методом, продолжительные смены и выполнение задач в регионах со сложными климатическими условиями. В связи с этим работодатели обращают внимание не только на профессиональные навыки кандидатов, но и на их физическую и психологическую готовность к таким нагрузкам.

Как отметила директор по персоналу Mega-Personal Анна Конева, компании готовы предлагать повышенную оплату специалистам, от которых напрямую зависит бесперебойная работа производственных объектов.

При этом эксперты рекомендуют соискателям внимательно подходить к выбору работодателя. Среди распространённых рисков они называют непрозрачные схемы премирования, необоснованные удержания из заработной платы, несоответствие фактических условий работы заявленным в вакансии и задержки выплат.

По данным аналитиков, наиболее высокие доходы сегодня могут получать токари, операторы станков с ЧПУ, фрезеровщики, сварщики, машинисты спецтехники и экскаваторщики. В отдельных регионах и отраслях их заработок превышает доход многих офисных специалистов.

Промышленность вошла в число отраслей, где работодатели рассматривают возможность сокращения штата до конца 2026 года. В целом по стране о таких планах сообщили 23% компаний, принявших участие в опросе Российско-германской торговой палаты. Большинство из них допускают уменьшение численности сотрудников примерно на 10%, пишут «Известия».

По данным исследования, бизнес вынужден пересматривать кадровую политику из-за высокой стоимости заёмных средств, увеличения налоговой нагрузки и необходимости оптимизировать расходы. Помимо промышленности, риски сокращений отмечаются в финансовом секторе, розничной торговле и государственных структурах.

О нарастающем давлении на рынок труда свидетельствует и статистика Роструда. За последние девять месяцев количество работников, рекомендованных к увольнению, увеличилось почти в полтора раза и к апрелю достигло 105 тыс. человек.

Эксперты полагают, что в первую очередь работодатели будут сокращать административный и вспомогательный персонал. Под риском могут оказаться сотрудники бэк-офисов, секретари, ассистенты и другие специалисты, не связанные напрямую с ключевыми производственными процессами.

Ряд крупных организаций уже приступил к оптимизации численности персонала или объявил о таких планах. В частности, сокращения проводятся в банковском секторе, транспортной отрасли и государственных корпорациях. Среди компаний, где ранее сообщалось об уменьшении штата, — «Сбер», «РЖД», «Газпром», «ВЭБ.РФ» и издательство «Просвещение».

Участники рынка отмечают, что дальнейшая динамика занятости во многом будет зависеть от денежно-кредитной политики и темпов восстановления деловой активности во второй половине года.