
«Газпром нефть» помогает студентам колледжей адаптироваться к работе в отрасли
Современная промышленность требует специалистов с практическими навыками, поэтому взаимодействие образовательных учреждений и бизнеса становится особенно важным. Уже сейчас на предприятиях работают тысячи выпускников, которые получили реальный опыт работы на промышленных предприятиях ещё в процессе обучения. В частности, через программу «Лига колледжей» «Газпром нефти» стажировки на предприятиях проходят студенты профильных учебных заведений уже более двух лет.
Ещё дольше ведётся адресная поддержка в регионах деятельности. Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец отметил, что на Омском заводе смазочных материалов создаются условия для подготовки будущих профессионалов. Успешное сотрудничество налажено с Омским промышленно-экономическим колледжем (ОПЭК), филиалом Сибирского казачьего института технологий и управления, Институтом среднего профессионального образования и довузовской подготовки ОмГУ им. Ф. М. Достоевского (колледж при ОмГУ).
Благодаря этому выпускники приходят на предприятие уже с опытом работы, что упрощает процесс их адаптации.
«На Омском заводе смазочных материалов создана уникальная система стажировок для старшекурсников. Благодаря ей будущие профессионалы знакомятся с действующими технологическими объектами и формируют необходимые компетенции ещё на этапе обучения. Через несколько лет они возвращаются к нам уже в качестве сотрудников, и мы видим, насколько эффективно наше взаимодействие», — заявил Анатолий Скоромец.
Сотрудничество с ведущими компаниями помогает студентам развивать профессиональные компетенции и получать востребованные навыки, подтвердил директор Омского промышленно-экономического колледжа Сергей Коровин.
«На протяжении многих лет мы ведём системный и результативный диалог с компанией «Газпромнефть – смазочные материалы» в вопросах подготовки кадров для отрасли. Результаты этого партнёрства — постоянно повышающийся уровень компетенций наших выпускников и их готовность выполнять задачи реального производства. Взаимодействие в подготовке кадров образования и бизнеса — одно из ключевых условий, позволяющих сформировать конкурентный рынок труда и обеспечить отечественные предприятия достойными молодыми специалистами. А для наших выпускников это хорошие перспективы профессионального развития».