
До 2030 года дефицит кадров может вырасти до 4 млн человек
HeadHunter: в следующие пять лет нехватка кадров в России может удвоиться.
По словам гендиректора HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, до 2030 года дефицит кадров может вырасти в два раза и достичь 4 млн человек. В 2025 году на рынке труда не хватает 2 млн специалистов. Об этом сообщает «Интерфакс».
По мнению экспертов, маловероятно, что рынок труда в ближайшие годы стабилизируется. Более ожидаемо, что компаниям будет не хватать 4 млн сотрудников, в частности высококвалифицированных специалистов.
Г-н Сергиенков подчеркнул, что с конца прошлого года крупные компании стали более внимательно подходить к процессу подбора сотрудников. При этом количество доступных вакансий остаётся значительным.
Специалисты HH прогнозируют, что в 2025 году ситуация на рынке труда будет оставаться сложной. Возможно, уровень безработицы немного увеличится, но проблема дефицита кадров останется актуальной ещё продолжительное время.
Вместе с тем компании уже не так стремятся предложить соискателям наибольшие зарплатные суммы, нежели это было в прошлом году. Однако зарплаты продолжают расти в нескольких отраслях.