• Han's Laser - мировой производитель и поставщик лазерного промышленного оборудования: 2D и 3D резка, лазерные труборезы, станки раскроя с рулона, лазерная сварка, системы автоматизации.

    СТМ - эксклюзивный партнер Han’s Laser в России

    Реклама. ООО "СТМ", ИНН 7719844990
    erid: F7NfYUJCUneLr2pRTbHY
    Узнать больше
  • 20 мая 2024

    Что делать при нехватке технического рабочего персонала?

    Рынок труда испытывает катастрофический дефицит специалистов рабочих профессий. Особенно ситуация обострилась в 2022-2023 годах из-за роста оборонной промышленности и импортозамещения. В связи с этим оплата труда работников металлообрабатывающей отрасли, например токарей, сравнялась с зарплатами топ-менеджеров, но даже так производства по-прежнему испытывают серьёзный кадровый дефицит. Не хватает операторов токарно-фрезерных обрабатывающих центров и станков, слесарей технического обслуживания и ремонта оборудования и спецтехники, электриков, сварщиков, монтажников, работников строительной отрасли, строителей и монтажников инженерных систем и других профессионалов. 

    Несмотря на такую глобальную проблему, персонал технических профессий для предприятий машиностроительной, горнодобывающей, обогатительной и других инженерных отраслей успешно предоставляет система аутсорсинговых услуг «Эксцельсиор», в которой утверждают: кадры на рынке труда есть – нужно знать, где искать.

    «Наши специалисты всегда помогут партнёрам найти нужные рабочие руки и закрыть дефицит технических профессий: токарей, сварщиков, слесарей, монтажников и многих других», – сообщает операционный директор проектов с тяжелым машиностроением «Эксцельсиор» Борис Гуревич. 

    «Где мне взять работников?» – этот вопрос можно забыть, поскольку решение проблемы можно целиком и полностью переложить на аутсорсинговую компанию. 

    Трудовые кадры
    Фото: freepik.com

    Почему именно аутсорсинг персонала – идеальный партнёр и помощник для производителей в поиске сотрудников?

    Дело в том, что сервис по подбору персонала берёт на себя сложнейшую задачу обеспечения предприятия нужными кадрами. Это позволяет руководителю предприятия не тратить время и силы на организацию работы отдела подбора. Вместо этого он может сосредоточиться на своих главных задачах – развитии бизнеса, производстве и увеличении мощностей.

    Кроме того, зачастую аутсорсинг решает проблему рабочих рук в разы быстрее кадровых служб при производстве. Особенно это происходит в ситуациях, когда:

    • нужны профессионалы от 10 человек разных специальностей;
    • производство слишком далеко от города, с достаточным количеством рабочих рук;
    • конкуренция за сотрудников в регионе слишком высокая;
    • люди нужны срочно или только на сезон;
    • нет собственного опыта по набору сотрудников для работы на вахте и организации их быта. 

    «Наш секрет в масштабной работе собственного отдела подбора и выстроенной партнёрской сети. Специалисты собирают профессионалов по всей стране, как золотые зёрна», – поделился коммерческий директор «Эксцельсиор» Андрей Погодин.

    Лучший показатель успешного аутсорсинга – примеры из опыта работы системы «Эксцельсиор»

    Компания осуществляет аутсорсинг специалистов для диаметрально разных видов работ и отраслей. Например, сервис нашёл профессионалов по техобслуживанию и ремонту горнопроходческой техники в рудниках ПАО «Норникель», сварке и монтажу технического трубопровода «Таймырской топливной нефтяной компании» ПАО «Норникель», а также по монтажу слаботочных систем АПС, СОУЭ, СКУД, СС на территории ГРК «Быстринское». Вместе с тем подобранные аутсорсингом специалисты работают на вагоностроительных заводах, принадлежащих ЗАО «Трансмашхолдинг», трудятся в военно-промышленной отрасли в сфере металлообработки, а также осуществляют работы на заводах ЗАО «Русал».

    Задачи партнёров для системы аутсорсинговых услуг «Эксцельсиор»:

    • предоставить сотрудников согласно ТЗ заказчика;
    • обеспечить график работы 6/1;
    • контролировать выходы работников, а также качественное выполнение трудовой деятельности предоставленного персонала;
    • организовать бытовые условия и ежедневный контроль за персоналом.  
    рабочие завода
    Фото: ru.freepik.com

    Что было сделано:

    • компания предоставила персонал соответствующих категорий и опыта;
    • выполнила требования заказчика по разрешительной и аккредитованной документации у персонала, в том числе работников обучили охране труда и технике безопасности;
    • предоставленный персонал успешно выполнил работы в срок и в полном объёме.

    В результате заказчик остался доволен и продлил договор сотрудничества по части предоставления персонала, а сотрудники продолжили работу.   

    Таким образом, из перечисленных примеров видно, с какими сложными задачами быстро и качественно справляется аутсорсинговая компания по подбору персонала. При этом очень важно отметить то, что в каждом отдельном случае «Эксцельсиор» гарантирует полную материальную ответственность за результат действий предоставляемого персонала.

    Система аутсорсинговых услуг «Эксцельсиор» более 13 лет оказывает услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Специалисты компании проведут расчёт организации работы на вахте для вашей компании и привезут свой персонал. 

    Посмотреть партнёрские кейсы и оставить запрос на готовых сотрудников можно на сайте «Эксцельсиор».


    Автоматизация
    Рекомендуем
    Подпишитесь на дайджест «Промышленные страницы»
    Ежемесячная рассылка для специалистов отрасли
    Популярное на сайте
    Бизнес-кейсы
    Индустрия 4.0
    Подпишитесь на Телеграм-канал