Шохин: без привлечения мигрантов сократить нехватку кадров до 2030 года не получится
Острая нехватка рабочей силы в ключевых секторах экономики требует пересмотра миграционной политики и новых решений в сфере занятости.
Решение проблемы нехватки рабочей силы в России невозможно отложить, и полностью справиться с ней только за счёт повышения производительности труда и автоматизации до конца текущего десятилетия вряд ли удастся. Об этом заявил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, слова которого приводит ТАСС.
По оценке главы РСПП, экономике страны сегодня не хватает от 2,4 до 3 миллионов работников. В этих условиях, подчеркнул он, необходимо уделить особое внимание формированию эффективной политики в сфере трудовой миграции, поскольку без внешней рабочей силы рынок труда не сможет покрыть существующий спрос.
Примеры дефицита уже проявляются в регионах. В частности, власти Нижегородской области ранее отменили действовавшие ограничения на трудоустройство мигрантов. Это решение было принято после обращений со стороны предпринимательского сообщества, указавшего на невозможность оперативной замены уволенных иностранных работников.
В то же время правительство продолжает искать дополнительные пути решения проблемы. Среди таких направлений называются внедрение робототехники и цифровизация, особенно в строительной отрасли, где ожидаются изменения в структуре занятости.
Стоит отметить, что, по данным Центробанка, в 2025 году темпы найма в бизнесе начали снижаться, а доля компаний, напрямую заявляющих о нехватке персонала, постепенно уменьшается. Тем не менее эксперты подчёркивают: несмотря на локальные улучшения, системный кадровый дефицит сохраняется и требует комплексного подхода, в том числе с учётом миграционной составляющей.
