Аналитики оценили, как развитие технологий влияет на рынок труда
Консалтинговое агентство «Яков и Партнёры» выпустило отчёт «Влияние технологических трендов на рынок труда», подготовленный по результатам опроса 700 респондентов из компаний разных отраслей и различного масштаба. Примечательно, что участниками исследования стали соискатели, имеющие учётную запись на hh.ru.
По мнению опрошенных, искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем другие технологии. Компании, численность персонала в которых насчитывает более 1 000 сотрудников, занимаются при этом внедрением технологических трендов в 1,5 раза активнее, чем организации меньшего размера. Особенно это касается больших данных, автоматизации и роботизации бизнес-процессов. Текущий уровень использования технологий схож в компаниях всех отраслей, но строительные и предприятия обрабатывающей промышленности чаще используют роботизацию.
Что касается перспектив рынка труда, респонденты в целом чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда. Однако треть участников опроса считают, что технологические тренды приведут к сокращениям среди сотрудников с низкой и со средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников. Менее четверти респондентов при этом полагают, что рост производительности затронет и низкоквалифицированных сотрудников.
Сотрудники ИТ-компаний больше других верят во влияние «интернета вещей» на рынок труда. Работники строительной отрасли в меньшей степени думают, что технологические тренды отразятся на его состоянии. Менее половины респондентов убеждены во влиянии на рынок труда зелёной энергетики и метавселенных.